Veřejně prospěšné práce budou pro nezaměstnané povinností

Novela zákona o zaměstnanosti přinesla několik poměrně zásadních změn. Jednak pro nezaměstnané povinnost po 2 měsících bez práce provádět povinně veřejně povinné práce, za které dostane nezaměstnaný navíc 1.600,-Kč. V případě odmítnutí, Vám bude nezaměstnanému odebrána podpora. A aby toho nebylo málo, nezaměstnaný, který pracovat nehodlá, si bude muset platit zdravotní pojištění, které v současné době činí 1080 korun měsíčně. Odmítnout můžete pouze v závažných případech. Například v případě péče o dítě do 4 let, dále v případě nezbytné osobní péče o fyzickou osobu, která se považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II, atd..

„Jednou ze změn je zavedení nabídky veřejně prospěšných prací nebo veřejně prospěšné služby v rozsahu až dvaceti hodin týdně pro uchazeče o zaměstnání. Nepřijetí nabídky veřejně prospěšných prací bez vážných důvodů bude mít za následek vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání pro odmítnutí vhodného zaměstnání. Stejně dopadne i uchazeč o zaměstnání, jehož vede ÚP v evidenci déle než dva měsíce a který veřejnou službu odmítne. Cílem je pomocí zapojení do veřejně prospěšných prací a veřejné služby motivovat uchazeče o zaměstnání k aktivnímu přístupu k řešení své situace a vytvořit podmínky pro zachování nebo získání pracovních návyků.“ Zdroj: mpsv.cz

Další změnou je zvýšení postihu za nelegální práci.

„Návrh upravuje definici nelegální práce tak, aby byla lépe prokazatelná, a omezuje vykonávání práce mimo pracovněprávní vztahy. Chceme tedy zabránit praktikám, kdy se obchází zaměstnání formou výkonu samostatné výdělečné činnosti nebo na základě občanskoprávních smluv. Současně navrhujeme zvýšení maximální částky pokuty za výkon nelegální práce, která je kvalifikována jako přestupek podle zákona o zaměstnanosti, z částky 10 000 Kč na částku 100 000 Kč. Vyšší limity pro ukládání pokut zvýší účinek kontrol a zároveň posílí preventivní účinek předlohy.“ Zdroj: mpsv.cz

Dále pracovní agentury budou více odměňovány v případě, kdy seženou práci na dobu neurčitou a také, když zaměstnanec vydrží pracovat déle než šest měsíců.

Nezaměstnaní se dále budou muset pravidelně hlásit na poště. Více podrobných informací naleznete zde v Zákoně ze dne 9. prosince 2011, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů,
a další související zákony

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *